Працівники Укрпошти заробляють менше всіх в Україні

Державна служби статистики України опублікувала дані, згідно з якими працівники пошти у вересні отримували найнижчі зарплати в Україні.

Середня зарплата в області авіації у вересні досягла 26 тис. 158 грн і була найбільшою з усіх професій. У фінансистів і страхових агентів середня зарплата досягала майже 10 тисяч. Трохи менше заробляли працівники інформаційної та телекомунікаційної галузей – 9 тис. 930 грн., повідомляє Поштівка

Найменше у вересні заробляли працівники пошти і кур’єри – 2 тис. 884 грн., що в два рази нижче ніж середня зарплата в країні.

Загалом по Україні середня зарплата у вересні склала 5 тис. 358 грн.

Зазначимо, що зарплата гендиректора Укрпошти Ігоря Смілянського становить 333 тисячі гривень, а зарплати його заступників знаходяться в межах 145-300 тисяч гривень.

За повідомленням інтернет-видання «Главком» нещодавно були істотно підвищені зарплати окремих співробітників «Укрпошти». Причому торкнулося воно переважно людей, яких новий генеральний директор підприємства привів із собою в компанію. «Главком» оприлюднив документи, що свідчать про вибірковий підхід нового керівника.

Кадрові парадокси «Укрпошти»: компанія шукає нових керівників регіональних дирекцій, не звільнивши нинішніх

«Укрпошта» оголосила про конкурс на заміщення посад керівників 10 регіональних дирекцій

Колишній менеджер «Укрпошти» прокоментував кадрову корупцію на підприємстві

Державне підприємство поштового зв'язку «Укрпошта» оголосило про початок конкурсу на заміщення посад керівників 10 регіональних дирекцій. Про це йдеться в прес-релізі підприємства.

Зокрема, вакантні посади відкриті в таких дирекціях: Львівській, Запорізькій, Дніпропетровській, Херсонській, Миколаївській, Одеській, Полтавській, Сумській, Харківській та Черкаській областях. Кандидати на відкриті вакансії повинні мати вищу економічну або технічну освіту (наявність MBA буде перевагою), досвід керівної роботи не менше 5 років у банківській сфері, рітейлі та комерційних організаціях з чисельністю персоналу не менше 100 осіб.

«Пошта Росії» створила торговий майданчик для віддалених районів країни

"Пошта Росії" запустила торговельну інтернет-площадку "Поштамаркет", що об'єднує сайт market.pochta.ru і торгівлю через паперові каталоги в 42 тисячах поштових відділень.
 

За словами заступника генерального директора з поштового бізнесу Інеси Галактионової, новий сервіс вийде на конкурентний ринок в віддалених і важкодоступних районах Росії.За допомогою "Поштамаркету" клієнти зможуть замовляти в поштових відділеннях побутову техніку і домашній текстиль, косметику, новорічні прикраси і інші аксесуари. У друкованому каталозі представлено більше ста найменувань товарів, на сайті market.pochta.ru - понад 10 тисяч.

Нові вражаючі зарплати «Укрпошти» (ДОКУМЕНТ)

Зарплати вони отримують величезні, втім Укрпошта стала працювати гірше

Топ-менеджер держпідприємства знайшов ресурси, щоб покращити життя співробітникам, але лише обраним…

Зарплата нового голови «Укрпошти» Ігоря Смілянського стала предметом скандальних дискусій ще влітку цього року. Вона становила 333 тисячі гривень на місяць. Але це не межа. «Фіксована ставка – 333 400 гривень на місяць. А далі бонусна система KPI, яку ще розробляють», – розповідав ще в липні представникам ЗМІ сам Смілянський.

Цифра не є надвеликою для людини, що 17 років працювала у сфері стратегічного, управлінського і фінансового консалтингу та має досвід роботи за кордоном. Проте простим працівникам «Укрпошти» ентузіазму це не додало. З офіційних вакансій «Укрпошти» на сайті rabota.ua випливає, що листоноша в Києві може отримувати близько 3,5 тисячі гривень. Але якщо говорити про реалії, завідувач відділенням та листоноші в селі, які працюють лише по кілька годин на день, мають відповідно 600 та 700 гривень на місяць. І це з відсотками від продажу ковбаси, миючих засобів та інших товарів, якими працівників «Укрпошти» вантажить їхнє керівництво.

Працівників підприємства по усій країні здивувало б і нещодавнє істотне підвищення зарплат окремих співробітників «Укрпошти». Причому торкнулося воно переважно людей, яких новий топ-менеджер підприємства привів із собою в компанію. У розпорядженні «Главкома» опинилися бухгалтерські документи, що свідчать про вибірковий підхід нового керівника.