Одне із найбільших державних підприємств чекають зміни. Незабаром відбудеться кадровий конкурс, на якому має бути визначено кандидатуру нового керівника "Укрпошти". Один із найімовірніших претендентів на посаду -- теперішній виконуючий обов'язки генерального директора підприємства Ігор Ткачук.
Він каже, що готовий вдихнути у держпідприємство нове життя і провести у ньому так необхідні реформи, які змінять на краще обличчя "Укрпошти", зроблять її сучасною, динамічною та прибутковою компанією. Одна із ключових ідей теперішнього керівника -- акціонування підприємства. Ігор Ткачук вважає, що "Укрпошта" має стати акціонерним товариством із 100%-ним контролем держави. За його словами, це вкрай необхідно, щоб "підвищити конкурентноздатність найбільшого поштового оператора України". Про інші ідеї, які у разі перемоги Ігор Ткачук впроваджуватиме на підприємстві, він розповів нашому журналісту. При цьому підкреслив, що усі зміни має намір робити "за підтримки трудового колективу".
-- Якою сьогодні є "Укрпошта"?
-- "Укрпошта" -- це майже 12 тисяч відділень по всій Україні, де працює близько 85,5 тисячі людей. З них -- майже 37 тисяч листонош, 13 тисяч операторів поштового зв'язку. Ми надаємо понад 50 видів послуг. Наша мета -- зробити їх максимально зручними, доступними та якісними. Тобто споживачі мають бути задоволеними і впевненими, що своєчасно й безпечно отримають листи, посилки, пенсії та перекази. Майдан довів, що жити треба по-новому. І це гасло стосується також нашого підприємства. Його також слід розбудовувати по-іншому. Отримувачами наших послуг є прості люди віком від 16 років і старші, тобто фактично все доросле населення.